Työviisumin vaatimukset . Sen lisäksi, että Yhdysvallat on maa, jossa monet ihmiset matkustavat matkailutarkoituksiin, Yhdysvallat on myös suosittu työkohde . Ihmisiä kaikkialta maailmasta haluavat työskennellä Yhdysvalloissa . Johdosta korkeat palkat ja hyvät työympäristöt .
Työsyistä Yhdysvaltoihin voi mennä kahdella tavalla:
- Väliaikaisena työntekijänä
- Sponsoroiduna / vakituisena työntekijänä
The Väliaikaiset työntekijät he tarvitsevat a vierailijaviisumi Yhdysvalloista, kun taas sponsoroidut työntekijät he tarvitsevat a maahanmuuttajaviisumi . Tämä artikkeli kattaa kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää väliaikaisesta työntekijästä ja Yhdysvaltojen työviisumin saamisesta.
Jotta hakijan mahdollisen työnantajan tai asiamiehen olisi otettava huomioon maahanmuuttajaviisumi joissakin työperusteisissa luokissa, hänen on ensin hankittava lupa työn todistus työministeriöltä .
Vastaanotettuaan työnantaja toimittaa a Maahanmuuttajahakemus ulkomaalaisesta työntekijästä , Lomake I-140 , ennen Yhdysvaltojen kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastoja ( USCIS ) asianmukaiseen työperäiseen mieltymysluokkaan.
Work Visa USA -pätevyys
On olemassa kolme ehtoa, jotka Yhdysvaltain työviisumin saamisesta kiinnostuneen on täytettävä ennen viisumin hakemista. Jos et täytä yhtä näistä ehdoista, suurlähetystö voi evätä viisumihakemuksesi. Tämä estää sinua matkustamasta Yhdysvaltoihin ja työskentelemästä siellä. Nämä edellytykset ovat seuraavat:
Tee työtarjous Yhdysvalloissa
Sinun on haettava ja hyväksyttävä työpaikka Yhdysvalloissa saadaksesi työviisumin. Tämä johtuu siitä, että Yhdysvallat vaatii työnantajalta useita asiakirjoja ennen viisumihakemuksen aloittamista.
Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttoviraston (USCIS) hyväksymä vetoomus
Tämä vaatimus tarkoittaa, että työnantajasi on toimitettava ennen Yhdysvaltain työviisumin hakemista hakemus siirtotyöläiselle ennen USCIS: ää. Tämä vetoomus, joka tunnetaan myös nimellä lomake I-129 Se on tärkein asiakirja työviisumin saamiseksi.
Kun USCIS hyväksyy työnantajasi vetoomuksen, voit alkaa hakea viisumia. Jos pyyntösi kuitenkin hyväksytään, se ei välttämättä tarkoita, että Yhdysvaltojen suurlähetystö myöntää sinulle automaattisesti työviisumin. Syistä, jotka saatetaan jättää suurlähetystön harkintavaltaan, työviisumisi voidaan evätä, vaikka USCIS -vetoomuksesi hyväksyttäisiin.
Työtodistuksen hyväksyminen työministeriössä ( DOL )
Osa työviisumeista, erityisesti H-1B, H-1B1, H-2A ja H-2B edellyttää myös työnantajalta todistusta DOL . Työnantajasi on haettava DOL -hakemusta puolestasi jo ennen vetoomuksen jättämistä USCIS: lle. Yhdysvaltain hallitus vaatii tätä todistusta todisteeksi siitä, että yhdysvaltalaiset työnantajat tarvitsevat ulkomaalaisia työntekijöitä.
Heidän on osoitettava, etteivät he voi täyttää näitä työpaikkoja amerikkalaisilla työntekijöillä. Lisäksi todistus on tarpeen sen varmistamiseksi, että tilapäiset ulkomaalaiset työntekijät eivät vaikuta kielteisesti Yhdysvaltojen kansalaisten työmahdollisuuksiin.
Yhdysvaltain työviisumivaatimukset
Kolmen kelpoisuusvaatimuksen täyttämisen lisäksi sinulla on oltava myös seuraavat asiakirjat:
- Voimassa oleva passi, jonka on oltava voimassa koko Yhdysvalloissa oleskelun ajan ja vielä kuusi kuukautta paluun jälkeen
- Yhdysvaltain viisumikuva, joka sinun on ladattava, kun täytät online -hakulomakkeen.
- Kuitin numero, jonka löydät työnantajasi tekemästä hyväksytystä ei-siirtotyöläistä koskevasta vetoomuksesta (lomake I-129).
- Vahvistussivu siitä, että olet täyttänyt ei -maahanmuuttajaviisumihakemuksesi ( Lomake DS-160 ).
- Kuitti, joka osoittaa, että olet maksanut hakemusmaksun. Yhdysvaltain työviisumien hakumaksu on 190 dollaria. Sijaintisi voi myös olla lisämaksullinen, joten tarkista lisätietoja paikallisesta Yhdysvaltain suurlähetystöstä..
- Todiste siitä, että palaat kotimaahasi sen jälkeen, kun työskentelet Yhdysvalloissa. Tämä koskee kaikenlaisia työviisumeja, paitsi viisumia H-1B ja L. Esimerkkejä siitä, miten voit todistaa palaavasi Yhdysvalloista, ovat seuraavat:
- Esität taloudellisen tilanteesi
- Perhesuhteesi
- Mahdolliset pitkän aikavälin suunnitelmasi
- Asunto, johon aiot palata
- L -viisumia hakevien on myös oltava lomake I-129S valmis (ei -maahanmuuttaja vetoomus perustuu yleiseen vetoomukseen L). Sinun on otettava tämä lomake mukaasi, kun olet viisumihaastattelussa.
Näiden yleisten vaatimusten lisäksi, jotka koskevat kaikkia niitä, jotka haluavat saada Yhdysvaltain työviisumin, voi olla myös muita asiakirjoja, jotka sinun on toimitettava. Ota yhteyttä paikalliseen Yhdysvaltain suurlähetystöön saadaksesi lisätietoja.
Mitkä ovat yleisimmät työluvan viisumit Yhdysvalloissa?
Työnantajille, jotka etsivät ammattitaitoista työvoimaa maailmanmarkkinoilta, Yhdysvaltojen maahanmuuttojärjestelmä tarjoaa erityyppisiä työviisumeja eri tarpeisiin. Sekä työnantajille että työntekijöille on ratkaisevan tärkeää saada selkeä käsitys maahanmuuttoprosessista ja ulkomaalaisten palkkaamiseen liittyvistä vivahteista. Tässä muutamia yleisimpiä työviisumeja Yhdysvalloissa:
Visa H-1B
Viisumi H-1B Se on väliaikainen työviisumi, joka on saatavana ulkomaalaisille erikoistuneissa ammateissa, kuten tekniikan ja tietojenkäsittelytieteen alalla. H-1B on suosituin Yhdysvaltojen erilaisten työviisumien joukossa.
Suuren kysynnän vuoksi (vuonna 2017 jätettiin yli 236 000 hakemusta) H-1B: hen sovellettiin 85 000 hakemuksen vuosittainen raja, joista 20 000 on varattu maisterin tutkinnon suorittaneille henkilöille. Hakemusten suuri määrä ja saatavilla olevien H-1B-viisumien vähäinen määrä on kiinnittänyt viime vuosina enemmän huomiota muun tyyppisiin viisumeihin.
Visa L-1
Luokittelu näytä L-1 Se on varattu työnantajille, joiden on siirrettävä johtajia, johtajia tai työntekijöitä, joilla on erikoisosaamista ulkomaiselta yksiköltä Yhdysvaltojen sivuliikkeeseen. Työntekijän on oltava organisaatiossa vähintään vuoden ja työnantajan on luotava suhde ulkomaisen yksikön ja Yhdysvaltain yksikön välille.
Näytä TN
TN -viisumi on Meksikon ja Kanadan kansalaisille tarkoitettu erityisluokitus, joka perustettiin osana Pohjois -Amerikan vapaakauppasopimusta ( TLCAN ). Ulkomaalaisia työntekijöitä, jotka voivat hakea pääsyä TN -valtioon, ovat erityisesti nimetyt kirjanpitäjät, insinöörit, lakimiehet ja muut ammattilaiset.
Tämäntyyppinen viisumi on erittäin arvostettu, koska TN -viisumille ei ole määritetty ylärajaa tai määräaikaa, toisin kuin muissa Yhdysvaltojen työviisumeissa.
Vihreän kortin viisumit
Pysyviin oleskeluviisumeihin Yhdysvalloissa viitataan usein nimellä vihreät kortit . Yleisiä työllisyysperusteisia vihreitä kortteja ovat luokat EB-1, EB-2 ja EB-3. EB-1-vihreä kortti on tarkoitettu ensisijaisille työntekijöille, joilla on poikkeuksellinen tieteen, taiteen, koulutuksen, liiketoiminnan ja yleisurheilun tuntemus.
Vihreä kortti EB-2 Se on samanlainen, vaikka se voi olla saatavilla myös työntekijöille, joilla on maisterin tai kandidaatin tutkinto ja viiden vuoden työkokemus kandidaatin jälkeen. Lopuksi EB-3-vihreä kortti on tarkoitettu ammattitaitoisille työntekijöille tai korkeakoulututkinnon suorittaneille ammattilaisille, jotka suorittavat tehtävän, joka edellyttää korkeakoulututkintoa.
Työviisumiluokat
Ensimmäinen työpaikka (E1): Ensisijaiset työntekijät. Kolme alaryhmää:
- Henkilöt, joilla on poikkeukselliset kyvyt luonnontieteissä, taiteissa, koulutuksessa, liiketoiminnassa tai yleisurheilussa.
- Erinomaiset professorit ja tutkijat, joilla on vähintään 3 vuoden kokemus opetuksesta tai tutkimuksesta, kansainvälisesti tunnustettu.
- Monikansalliset johtajat tai johtajat, jotka ovat työskennelleet Yhdysvalloissa työnantajan tytäryhtiön, emoyhtiön, tytäryhtiön tai sivuliikkeen palveluksessa vähintään yhden edellisen 3 vuoden ajan ulkomailla.
Ensimmäisen etuusasteen hakijan on oltava edunsaaja ulkomaalaista työntekijää koskevasta hyväksytystä maahanmuuttajahakemuksesta, Lomake I-140 , jätetty USCIS: lle.
Toinen työpaikka (E2): Ammattilaiset, joilla on edistynyt tutkinto, ja henkilöt, joilla on poikkeukselliset kyvyt. Toisen etuoikeuden hakijalla on yleensä oltava työministeriön hyväksymä työtodistus. Työtarjous vaaditaan, ja yhdysvaltalaisen työnantajan on jätettävä hakijan puolesta maahanmuuttajahakemus ulkomaalaisesta työntekijästä, lomake I-140.
Kolmas työpaikka (E3): ammattitaitoiset työntekijät, ammattilaiset ja ammattitaidottomat työntekijät (muut työntekijät. Kolmannen asteen hakijalla on oltava tulevan työnantajan jättämä hyväksytty maahanmuuttajahakemus ulkomaalaisesta työntekijästä, lomake I-140. Kaikki nämä työntekijät vaativat yleensä työvoimaa. Työministeriö.
Neljäs työpaikka (E4): tiettyjä maahanmuuttajia. Tässä luokassa on monia alaryhmiä. Neljännen etuushakijan on oltava hyväksytyn vetoomuksen Amerasian, leski tai erityinen maahanmuuttaja, lomake I-360, lukuun ottamatta tiettyjä Yhdysvaltain hallituksen työntekijöitä tai entisiä työntekijöitä ulkomailla. Työtodistusta ei vaadita tietyiltä erityismuuttajilta.
Viides työllisyysetuus (E5): Siirtolaissijoittajat. Maahanmuuttajasijoittajaviisumiluokat ovat ulkomaisten sijoittajien pääomasijoituksia Yhdysvaltojen uusiin liikeyrityksiin, jotka tarjoavat työpaikkoja.
Yhdysvaltain työviisumin hakumenettelyt
Jos olet täyttänyt kolme esivalintaehtoa ja kerännyt tarvittavan asiakirjan, sinulla on oikeus aloittaa Yhdysvaltojen työviisumin hakemus. Voit hakea tapaa suorittamalla seuraavat vaiheet:
Täytä online-ei-maahanmuuttajaviisumihakemus (lomake DS-160) ja tulosta vahvistussivu
Lomakkeeseen DS-160 syöttämiesi tietojen on oltava oikeita. Jos lähetät virheellisiä tietoja, suurlähetystöllä on hyvä syy kieltää viisumi. Lisäksi lomake DS-160 on saatavana useilla kielillä, mutta vastausten on oltava englanniksi.
Suunnittele haastattelu
Koska Yhdysvaltojen suurlähetystöihin saapuu paljon hakemuksia, sinun on syytä ajoittaa haastattelu heti, kun täytät kaikki vaatimukset. Jos olet alle 13 -vuotias tai yli 80 -vuotias, viisumihaastattelua ei yleensä vaadita. 14–79 -vuotiaiden osalta haastattelut ovat pakollisia, mutta voi olla poikkeuksia, jos uusit vain viisumisi.
Osallistu haastatteluun
Haastattelusi ja DS-160-lomakkeen tiedot auttavat Yhdysvaltain suurlähetystöä tekemään päätöksen viisumin myöntämisestä. Siksi on erittäin tärkeää, että tulet haastatteluun ajoissa pukeutuneena asianmukaisesti ja kaikki tarvittavat asiakirjat. Sinun tulee myös vastata kaikkiin kysymyksiin mahdollisimman täydellisesti ja aina antaa oikeaa tietoa. Visa -haastattelijat on koulutettu havaitsemaan, kun joku antaa vääriä tietoja, joten jos he antavat, he kieltävät viisumin.
Suorita lisätoimenpiteet
Sinua pyydetään antamaan sormenjäljet ennen haastattelua, sen aikana tai sen jälkeen sijainnistasi riippuen sekä maksamaan mahdolliset lisämaksut. Jos Yhdysvaltain suurlähetystö myöntää sinulle viisumin viisumin käsittelyn jälkeen, sinun on ehkä myös maksettava viisumin myöntämismaksu. Viisumin myöntämismaksun määrä määräytyy alkuperämaan mukaan.
Sinun oikeutesi ja velvollisuutesi
Yhdysvaltain väliaikaisilla työntekijöillä on joukko oikeuksia, jotka hallitus myöntää heille. He ovat suojattuja rikkomuksilta ja hyväksikäytöltä, ja he voivat käyttää näitä oikeuksia ilman rangaistuksia. Jos joku Yhdysvalloissa rikkoo oikeuksiasi ja ilmoitat siitä, viisumiasi ei peruuteta eikä hallitus voi pakottaa sinua palaamaan maahan, jos viisumi on edelleen voimassa, vain siksi, että olet ilmoittanut rikkomuksista.
Jos kotimaan turvallisuustarkastajat ja muut osastot päästävät sinut Yhdysvaltoihin, sinulla on myös oikeus pyytää oleskelusi pidentämistä. Kuitenkin, kun viisumi on umpeutunut, et voi jäädä maahan, ellei suurlähetystö pidennä viisumia. Jos pysyt työviisumisi voimassaolon jälkeen, et välttämättä voi hakea sitä tulevaisuudessa.
Sinulla on myös oikeus hakea viisumia puolisollesi tai lapsillesi, jotka kuuluvat samaan viisumiluokkaan kuin sinulla.
- H-viisumin haltijoiden puolison ja lasten on haettava H-4-viisumia
- Jos sinulla on L-viisumi, huollettavien on haettava L-2-viisumia,
- O-viisumin osalta puolison ja lasten on haettava O-3-viisumia,
- P-viisumin haltijan puolison ja lasten on haettava P-4-viisumia ja
- Niiden, joilla on Q-viisumi, puoliso ja lapset, on haettava Q-3-viisumia
Mikä on työoloja koskeva pyyntö?
Yhdysvaltain työministeriö lähettää työoloja koskevan pyynnön ( LCA ) tai sertifikaatti yritykselle, joka aikoo palkata ulkomaalaisen työntekijän. LCA antaa yritykselle oikeuden palkata laillisten pysyvien asukkaiden (LPR) muiden kuin Yhdysvaltain kansalaisten työntekijöitä ja sponsoroida heitä viisumien saamiseksi.
LCA toteaa, että yrityksen on palkattava ulkomaalainen työntekijä, koska yhdysvaltalainen työntekijä ei ollut käytettävissä, pätevä tai halukas työskentelemään kyseisessä tehtävässä. Siinä todetaan myös, että ulkomaalaisen työntekijän palkka on yhtä suuri kuin yhdysvaltalaisen työntekijän palkka ja että ulkomaalainen työntekijä ei joudu syrjinnän tai huonon työympäristön kohteeksi.
Mikä on työhakemus?
Työhakemuksen jättää yhdysvaltalainen yritys, joka haluaa sponsoroida ulkomaalaista työntekijää työviisumin saamiseksi. Vetoomus toimitetaan USCIS: lle käsiteltäväksi, ja se sisältää yksityiskohdat ulkomaalaisen työntekijän tehtävästä, palkasta ja pätevyydestä.
Kun Yhdysvaltain työnantaja jättää työhakemuksen, heidän on myös maksettava palkkiot työntekijän käsittelystä ja sponsoroinnista. Heidän on myös liitettävä todistusasiakirjat, jotka osoittavat, että yrityksellä on varaa palkata ulkomaalainen työntekijä, että he ovat maksaneet kaikki verot ja saaneet työministeriöltä työsertifikaattihakemuksen (LCA).
Mikä on työlupa -asiakirja?
Ne, joilla on ei-maahanmuuttajaviisumi Yhdysvalloista, eivät voi aloittaa työskentelyä, ellei heillä ole työlupaa. Yhdysvaltain työluvan nimi on Employment Authorization Document (Employment Authorization Document) EAD ) ja sen voi saada heti viisumin hyväksymisen jälkeen.
EAD: n avulla voit työskennellä laillisesti missä tahansa yhdysvaltalaisessa yrityksessä niin kauan kuin viisumisi on voimassa. Puolisosi voi myös saada EAD: n, jos he ovat oikeutettuja. Kun uusit tai pidennät viisumia, sinun on myös haettava EAD: n uusimista. Lisätietoja hakemuksesta on EAD -artikkelissa.
Vaaditut asiakirjat
Kun USCIS on hyväksynyt vetoomuksen, kansallinen viisumikeskus antaa vetoomukselle asian numeron. Kun hakijan prioriteettipäivä on viimeisin pätevyyspäivä, NVC ohjaa hakijan suorittamaan Lomake DS-261 , Johdon ja asiamiehen valinta. Sovellettavien maksujen maksamisen jälkeen NVC pyytää seuraavia tarvittavia asiakirjoja:
- Passi (t) voimassa 60 päivää maahanmuuttajaviisumiin painetun viimeisen käyttöpäivämäärän jälkeen.
- Lomake DS-260, Maahantuloviisumihakemus ja ulkomaalaisrekisteröinti.
- Kaksi (2) 2 × 2 valokuvaa.
- Hakijan siviiliasiakirjat.
- Taloudellinen tuki. Maahanmuuttajaviisumihaastattelussa sinun on osoitettava konsulivirkailijalle, että sinusta ei tule julkista syytettä Yhdysvalloissa.
- Täytä lääkärintarkastuslomakkeet.
Visa -haastattelu ja käsittelyaika
Kerran hän NVC päättää, että tiedosto on täydellinen ja sisältää kaikki tarvittavat asiakirjat, ajoittaa hakijan haastatteluajan. NVC lähettää hakijan vetoomuksen ja edellä luetellut asiakirjat sisältävän tiedoston Yhdysvaltain suurlähetystöön tai konsulaattiin, jossa hakijaa haastatellaan viisumin saamiseksi. Jokaisen hakijan on tuotava haastatteluun voimassa oleva passi sekä muut aikaisemmat asiakirjat, joita ei ole toimitettu NVC: lle.
Työperusteiset maahanmuuttajaviisumitapaukset vievät lisää aikaa, koska ne ovat lukumääräisesti rajoitettuja viisumiluokkia. Aikajakso vaihtelee tapauskohtaisesti, eikä sitä voida ennustaa yksittäistapauksissa tarkasti.
Suurlähetystön yhteystiedot:
Ota yhteyttä lähimpään Yhdysvaltain suurlähetystöön / konsulaattiin saadaksesi ajantasaista tietoa siitä, mitä asiakirjoja tarvitset erityisesti Yhdysvaltoihin saapumiseen.
Vastuuvapauslauseke : Tämän sivun ja muiden tämän verkkosivuston sisältö tarjotaan vilpittömässä mielessä vain yleisenä tieto -oppaana, ja tämän sivuston käyttö tiedona tai muuna resurssina on käyttäjän / katsojan riskillä. Vaikka pyrimme kaikin tavoin esittämään tarkkoja ja ajantasaisia tietoja, omistajat eivät ota mitään vastuuta tai vastuuta tälle verkkosivustolle näillä sivuilla tai muilla verkkosivuilla olevista virheistä, puutteista, vanhentuneista tai harhaanjohtavista tiedoista. yhdistäviä sivuja tai linkitettyjä.
Lähde ja tekijänoikeudet: Edellä olevien viisumi- ja maahanmuutto -tietojen lähde ja tekijänoikeuksien haltijat ovat:
- Yhdysvaltain ulkoministeriö - URL: www.travel.state.gov
Tämän verkkosivun katsojan / käyttäjän tulee käyttää yllä olevia tietoja vain oppaana ja ottaa aina yhteyttä yllä oleviin lähteisiin tai käyttäjän hallituksen edustajiin saadakseen ajan tasalla olevat ajankohtaiset tiedot ennen matkustuspäätöksen tekemistä. kyseiseen maahan tai määränpäähän.
Sisällys
- Work Visa USA -pätevyys
- Tee työtarjous Yhdysvalloissa
- Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttoviraston (USCIS) hyväksymä vetoomus
- Työtodistuksen hyväksyminen työministeriössä (DOL)
- Yhdysvaltain työviisumivaatimukset
- Mitkä ovat yleisimmät työluvan viisumit Yhdysvalloissa?
- Visa H-1B
- Visa L-1
- Näytä TN
- Vihreän kortin viisumit
- Työviisumiluokat
- Yhdysvaltain työviisumin hakumenettelyt
- Täytä online-ei-maahanmuuttajaviisumihakemus (lomake DS-160) ja tulosta vahvistussivu
- Suunnittele haastattelu
- Osallistu haastatteluun
- Suorita lisätoimenpiteet
- Sinun oikeutesi ja velvollisuutesi
- Mikä on työoloja koskeva pyyntö?
- Mikä on työhakemus?
- Mikä on työlupa -asiakirja?
- Vaaditut asiakirjat
- Visa -haastattelu ja käsittelyaika
- Työtarjouskirje maahanmuuttoa varten
- Maahanmuuttohaastattelu kansalaisuutta varten
- Työntekijöiden korvaukset Yhdysvalloissa
- Sijoittajaviisumit Yhdysvalloissa EB-5: ...
- Kuinka tehdä kutsukirje ulkomaalaiselle
- 6 kuukauden lupa Yhdysvalloissa